E-book: De Ontslag Code HR de invoering van de verplichte

de invoering van de verplichte vertrouwenspersoon

Daarnaast is het hun taak om gevraagd en ongevraagd advies te geven en daarmee een veilige bedrijfscultuur te stimuleren

het maatschappelijk verantwoord ondernemen

Wat zijn de gevolgen van deze wijziging

Het is verstandig om de gemaakte afspraken in een overeenkomst vast te leggen

E-book: De Ontslag Code HR de invoering van de verplichteBekijk hier het inkijkexemplaar Wat moet er in een vaststellingsovereenkomst staan? Hoe vergroot je de kans dat een ontslagverzoek bij de kantonrechter slaagt? Mag je een zieke werknemer ontslaan? Zomaar wat vragen die vaak naar boven komen bij ontslagzaken. De antwoorden op deze en vele andere vragen vind je in dit boek, dat zich richt op werkgevers, HR professionals en iedereen die te maken krijgt met het ontslaan van werknemers. Want het